您现在的位置: 中国教师站 >> 教师资格考试 >> 教师招聘 >> 教师招聘信息 >> 正文

2016年北京师范大学洛阳附属学校教师招聘方案

来源:教师站 作者:佚名2016/3/22 11:12:25

这篇教师招聘信息“2016年北京师范大学洛阳附属学校教师招聘方案”由教师站(cn-teacher.com)为您整理,供各位师范毕业生或在职教师招聘求职时参考。具体招聘信息内容如下:

北京师范大学洛阳附属学校2016年教师招聘方案

为做好北京师范大学洛阳附属学校开学师资储备工作,特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公平、公正、公开的原则,择优录取,宁缺毋滥。

二、招聘岗位需求(洛阳附校按照开设年级和班级的数量核算教师的需求,小学开设一到三年级,每个年级4-6个班;初、高中各开设一年级,每个年级4-6个班;建议适当高配,便于师资轮训。)

三、招聘对象的基本条件

(一)

招聘对象须热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。

(二)招聘对象应获得相应层次教师资格证书;应具有与报考岗位计划层次、专业相应的教师资格。

(三)应届毕业生为全日制本科及以上学历;非应届毕业生为本科及以上学历;具有副高及以上专业技术职称、地市级(含地市级)以上骨干教师或学科带头人。

四、招聘组织

本次招聘主要由北京师范大学基础教育对外合作办学部负责,邀请洛阳市教育、人事、纪检等相关部门负责人出席并全程监督招聘工作。

五、招聘纪律

实行诚信应聘制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,取消应聘资格。

六、入编条件:

1、应届毕业生

教育部直属6所师范院校的应届毕业生:北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学(原西南师范大学)和陕西师范大学。

2、在职教师(35周岁以下,副高及以上职称年龄放宽至40岁以下)

1)特级教师;

2)地市级(含地市级)以上学科带头人、骨干教师;

其余应聘人员通过考核均为:聘用制,签订聘用合同。

招聘会具体流程

时间:2016年3月25日—27日

地点:北京师范大学

一、现场招聘2016年3月25日

(一)宣讲9:00-9:40北师大学生就业与创业指导中心多功能厅

内容:由北京师范大学基础教育对外合作办学部相关负责人介绍合作办学平台基本情况,合作方负责人、合作附校校长、教师代表做招聘宣讲。

(二)现场接收简历9:40-12:00北师大主楼四季厅

(三)简历筛选:按照各招聘专业报名人数与招聘计划的比例不低于3:1筛选简历。新建校的简历由北京师范大学基础教育合作办学平台学监团专家审核。

二、考核环节2016年3月26-27日(具体安排另行通知)

招聘考核环节由北京师范大学基础教育合作办学平台聘请专家进行考核(包括面试和笔试环节,两个考核环节全部结束后,加权得到最终成绩)。

(一)面试(试讲与专家提问):此环节成绩占应聘人员总成绩的70;

(二)笔试:笔试环节成绩占应聘人员总成绩的30。

三、面谈及签约

合作办学平台学监团专家根据考核结果与应聘者进行面谈,与达成一致的应聘者签定就业三方协议或意向协议。