您现在的位置: 中国教师站 >> 教师资格考试 >> 教师招聘 >> 教师招聘信息 >> 正文

2016年江苏省泰州市教师招聘公告(计划数17名)

来源:教师站 作者:佚名2016/3/22 11:12:26

这篇教师招聘信息“2016年江苏省泰州市教师招聘公告(计划数17名)”由教师站(cn-teacher.com)为您整理,供各位师范毕业生或在职教师招聘求职时参考。具体招聘信息内容如下:

泰州市市直属学校2016年引进高层次人才公告

为更好地选拔优秀人才充实教师队伍,进一步优化学校教师队伍结构,经泰州市人力资源和社会保障局核准,泰州市教育局决定统一组织部分市直属学校引进高层次人才。现将有关事项公告如下:

一、引进单位、专业及人数

泰州市9所市直属学校是泰州市教育局下属全额拨款事业单位,现引进17名2016年应届全日制普通高校毕业硕博士研究生,具体学校、专业和人数详见引进高层次人才岗位表(附件1)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平,无违纪违法行为。

3.身体健康。

4.第一学历须为全日制普通本科,且本科所学专业与研究生所学专业相同或相近。

5.能如期毕业并取得相应的学历证书、学位证书和相应教师资格证书(泰州机电高等职业技术学校招聘的专业课教师教师资格证书除外)。

6.硕士研究生年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1976年1月1日)。

三、引进方式和程序

引进高层次人才采取公开招聘方式,在泰州市人力资源和社会保障局的指导监督下,由泰州市教育局组织实施,按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。

1.发布招聘公告

通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网、招聘学校网站等向社会公布招聘事项。

2.报名与资格审查

采取网上报名方式。报名者只能选择一所学校和专业报名。

(1)报名时间:2016年3月21日至2016年4月4日下午18:00。

(2)报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至相关招聘学校的电子邮箱(附件3):①报名表(附件2)。②本人身份证。③本科及以上毕业证书、学位证书。④2016届毕业生双向选择就业推荐表、成绩表(需有高校教务部门印章)。⑤英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。⑥本人公开发表论文等业绩资料。

(3)报名者可登录泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网或相关招聘学校网站,下载并填写《泰州市市直属学校引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

(4)有下列情形之一的,不得应聘:①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;③应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

考核前,应聘人员须提供相关材料原件供资格审查,对审查合格人员发放笔试准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.考核

考核采取笔试加面试的方式进行:

(1)笔试

①笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分,合格线为60分,笔试不合格者不得进入面试。

②笔试结束根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)按所报岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人员。所报岗位笔试合格人数不足3个的,按实际合格人数确定面试人选。

③笔试成绩及面试入围人员名单在泰州教育网公布,并电话通知进入面试人员,请报名人员保持电话畅通。

(2)面试

面试采取模拟上课形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试考核时间15分钟。面试成绩当场公布,面试成绩满分为100分,合格线为60分,面试不合格者不予录用。

(3)资格审查、笔试、面试时间和地点另行通知。

4.体检考察

面试结束后,按照笔试成绩占40、面试成绩占60计算考生总成绩。根据考生总成绩从高分到低分按所报岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,组织面试加试确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员。

5.公示聘用

所有拟聘人员名单公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后,由招聘学校与拟聘用人员签订《就业协议书》。对如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书和相应教师资格证书的,按规定程序提请确认,经确认同意,由招聘学校与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。

四、招聘政策咨询

泰州市教育局人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话:0523-86999831,联系人:王春兰。

五、招聘纪律与监督

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对报考人员和公开招聘工作人员在招考过程中有违纪违规行为的,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。泰州市人力资源和社会保障局、泰州市教育纪工委对此次招聘工作进行全程监督并接受引进高层次人才招聘工作举报。监督举报电话:0523-86999838,86880623。

1.泰州市市直属学校2016年引进高层次人才岗位表

2.泰州市市直属学校引进高层次人才报名表

3.泰州市市直属学校联系方式

泰州市教育局

2016年3月21日