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2016年湖南省岳阳市云溪区教师招聘方案

来源:教师站 作者:佚名2016/3/22 11:12:27

这篇教师招聘信息“2016年湖南省岳阳市云溪区教师招聘方案”由教师站(cn-teacher.com)为您整理,供各位师范毕业生或在职教师招聘求职时参考。具体招聘信息内容如下:

岳阳市云溪区2016年四海揽才公开招聘教师方案

根据《岳阳市人力资源和社会保障局关于落实市委“四海揽才”计划招聘事业单位人才的若干办法(试行)》(岳人社发[2016]20号)文件精神,岳云编[2016]2号文件下达的用编计划,经研究,决定面向社会公开招聘高中教师。现将有关事项公布如下:

一、招聘原则

1、公开、平等、竞争、择优原则;

2、统一组织、分类实施的原则;

3、因地制宜、形式灵活的考试考察相结合的原则;

4、招聘中高端专业技术人才为主的原则。

二、招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能要求;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有应聘岗位要求的其他条件。

具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。

三、招聘计划和岗位

本次我区面向社会公开招聘高中教师计划数共5人。招聘具体岗位及岗位要求附后,详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网站和云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)。

四、报名要求

(一)报名时间和地点

报名时间:2016年3月25日、26日、27日,共3天。

报名地点:2016年3月25日、26日报名地点设武汉招聘会现场,2016年3月27日报名地点设云溪区教育局南办公楼三楼人事股。

报名联系电话:0730-8413642 联系人:李老师。

(二)学历和岗位专业要求

全日制“211”及以上本科学校师范类专业毕业(具体岗位见附件《职位表》)。

(三)资格审查

应聘人员应根据招聘公告的相关要求,携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件和复印件(2016年应届毕业生可凭学校教导处提供的《毕业生就业推荐表》报名)及小一寸近期免冠照片3张。报名应聘人员现场填写《岳阳市事业单位“四海揽才”招聘人员报名表》,经区纪委、用人单位和主管部门现场资格审查合格后,方可参加应聘。入围面试人员名单于报名结束当日24:00前在人社局门户网上公布。

(四)报名要求

报考者只能选择一个岗位报名。报名时,报考人员要仔细阅读本公告及相关职位的资格条件,报名时应诚信报考,如实填写个人信息,确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消考试和聘用资格,并视情节轻重给予相应处理。

五、招聘考试

考试工作由区教育局统一组织实施,区纪委、区人社局负责程序监管和全过程监督。考试采取面试的形式进行,考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

具有博士学位的,通过引进人才绿色通道采取直接考核的方式招聘。

(一)开考比例

招聘人数与报名人数必须达到1:2的比例方可开考。达不到开考比例的,取消相应的招聘计划数。

(二)面试

1、面试时间:另行通知。

2、面试地点:岳阳市云溪区一中。

3、面试形式:试教。

①试教时量。试教时量共55分钟,其中备课时间30分种,讲课时间25分钟。

②试教方式。应聘者对申报学科课程中的某片断内容公开教学。

③试教内容。在高一、高二相应学科教材中随机抽取。

4、面试评委:由7名区外专业评委组成。

(三)成绩与公示

面试结束后,根据面试成绩按招聘岗位从高到低进行排名,并在岳阳市人力资源和社会保障局门户网站对外公示。公示期为7个工作日。

(四)同分优先处理办法

面试成绩相同的,以学历层次较高者优先;如再相同,以专业技术职称较高者优先;如再相同,组织复试。

(五)递补规定

面试结束进入体检程序后,若出现体检或考察不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺,根据面试成绩从高分到低分按职位计划等额递补一次。

六、体检考核

区人社局会同教育局按照规定的程序和标准,依据面试成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检在县级以上有体检资质的医院进行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况。

七、聘用管理

教育局按照面试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交区招聘领导小组进行资格复审,审查合格的拟聘人员名单将在岳阳市人力资源和社会保障局门户网公示。公示时间为7个工作日。公示无异议后办理聘用及相关手续。公示期间,对拟聘人员有异议的,由招聘单位及主管部门调查核实,提出处理意见报区事业单位公开招聘领导小组审定。聘用人员按规定实行试用期制,试用期一年,试用期满经考核合格后予以正式聘用,试用期不合格的解除聘用,并报人社部门备案。事业单位公开招聘的新进人员,一律与用人单位签订聘用合同,最低服务年限3年(试用期包含在聘用合同期限内)。确立聘用关系并办理人事代理手续,实行岗位管理,享受国家政策规定的有关待遇。

八、组织领导与招聘纪律

为了加强对招聘工作的具体指导和监督,确保招聘工作有序进行,本次招聘工作在区招聘领导小组的领导下开展工作,成立云溪区2016年事业单位公开招聘工作人员领导小组,负责区事业单位招聘工作。领导小组办公室地点设区教育局。

公开招聘工作涉及面广,政策性强、社会关注度高。区纪委、监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行,凡违反程序或工作纪律的,将按湘组发[2012]12号、岳人社发[2016]20号等文件严格追究责任,严肃进行处理。

九、咨询联系

报名咨询电话:0730—8413642(云溪区教育局人事股)

监督电话:0730-8415037(云溪区纪委)、0730-8419001(云溪区监察局)、0730-8418837(人社局事管股)

《岳阳市2016年事业单位四海揽才计划申报表》

2016年3月21日

《岳阳市2016年事业单位四海揽才计划申报表》.doc