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2016年河北省邯郸经济技术开发区小学教师招聘的公告(计划数15名)

来源:教师站 作者:佚名2016/3/22 15:30:18

这篇教师招聘信息“2016年河北省邯郸经济技术开发区小学教师招聘的公告(计划数15名)”由教师站(cn-teacher.com)为您整理,供各位师范毕业生或在职教师招聘求职时参考。具体招聘信息内容如下:

邯郸经济技术开发区人才交流开发中心

2016年公开招聘小学人事代理教师的公告

为进一步加强师资队伍建设,加快开发区教育事业发展,根据我区教育实际情况,经研究,特向社会招聘人事代理小学教师20名。具体招聘岗位和人数详见《邯郸经济技术开发区2016年公开招聘小学人事代理教师岗位情况表》。

一、招聘原则

按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、择优的原则。

二、招聘对象

小学教师:统招全日制师范类本科及以上学历,同时具有小学及以上教师资格证书。

三、招聘条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有全心全意为人民服务的精神。

(二)热爱教育事业,恪守职业道德,具有爱岗敬业精神。

(三)年龄在30周岁以下(日期截止到1986年1月1日之后);硕士研究生的年龄可放宽在35周岁以下(日期截止到1981年1月1日之后)。

(四)邯郸市户籍(包括邯郸市所辖县市区)。

(五)身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准》)。

(六)报考信息技术、音乐、体育、美术、舞蹈学科的须专业对口。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

四、招聘办法及程序

1、报名时间:2016年3月29日--31日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)。

2、报名地点:邯郸经济技术开发区世纪路小学(开发区世纪大街与丛台路交叉路口西北角)

3、报名办法:对符合招聘对象和招聘条件的,按照专业进行报名,每人限报一个岗位。考生所需提供:①报考人二代身份证、户口簿、毕业证(应届毕业生需提供学生证、就业协议书及学校开具的在校学生证明(在校证明格式详见附件3))、学位证、教师资格证的原件及其复印件(复印件一律使用A4纸);已就业人员需提供单位同意报考函。同时由区公开招聘工作领导小组办公室组织相关人员对报考人员的资格进行审核。②考生须从“中国高等教育学生信息网”(学信网)(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部学历证书电子注册备案表》。③学信网个人登陆账号及密码。④近期1寸同底免冠彩色照片4张。⑤进行报名时,要上交《邯郸经济技术开发区2016年度教师招聘报名表》一式三份(考生需提前在开发区网站下载填写http://www.hdkfq.gov.cn)。所有考生经资格初审合格者缴纳报名考务费 100元。

4、报考者的资格审查贯穿于招聘工作全过程,对已报名但提

供虚假信息和不符合条件的考生,不论是考前、考中、考后一经审查发现或举报查实,一律取消考试和聘用资格。

5、报考同一岗位,报名人数与招聘计划比例达不到3:1的,对该岗位招聘人数进行相应核减。

五、笔试

1、笔试:报考人员2016年4月7日至4月8日凭本人身份证和交费票据到邯郸经济技术开发区世纪路小学领取《笔试准考证》。笔试采取闭卷的方式,考试时间、地点详见《笔试准考证》。笔试内容:教育学、心理学、教学教法和本学科专业知识等,不指定参考书目,不举办任何形式的考前培训班。考试时间为120分钟,满分100分,占总成绩40(计算至小数点后两位)。笔试成绩于2016年4月中下旬在邯郸经济技术开发区网站公示,同时公示监督电话。

面试人员确定:依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数之比不高于3:1的比例确定参加面试人选。同一专业比例内最后一名笔试成绩出现并列时一同进入面试。

六、面试

《面试准考证》的领取时间、地点于2016年4月中下旬在“邯郸经济技术开发区网站”上通知,面试时间、地点详见《面试准考证》。面试采取讲课和回答问题的方式进行。按专业类别抽签决定面试顺序和内容,专家现场打分,当场公布,满分100分。面试成绩占总成绩60(计算至小数点后两位)。

面试考官聘请外地专业人员或专家,每组考官由7人组成。

总成绩计算:总成绩=笔试成绩×40 面试成绩×60。总成绩分数相同的,则面试分数高者优先入围,面试分数也相同的,进行加试。

考试人员的总成绩在邯郸经济技术开发区管委会网站公示,同时公示监督电话。

七、体检与考核

体检由区公开招聘领导小组办公室组织,体检医院临时指定,封闭组织。各专业按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员,参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检不合格的,取消其资格,依次进行递补。

体检合格人员即进入考核程序。考核由开发区教师招聘工作领导小组统一组织,主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格者,取消其资格,依次进行递补。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。

八、公示

对拟聘人员在邯郸经济技术开发区管委会、邯郸经济技术开发区网站公示,公示期为7天,同时公示监督电话。公示期间因各种原因导致拟聘岗位出现空缺的,依次进行递补。

九、确定学校

对拟聘用人员,依据各专业总成绩排序,由高到低依次由区文教局统筹安排学校。

十、聘用方式

1、对经公示无异议的拟聘人员,按有关规定办理聘用手续。

被确定的聘用对象须于接到通知一周内带身份证和准考证到区人才交流开发中心报到办理相关手续,否则视为放弃应聘。

2、本次公开招聘的教师实行人事代理,由区人才交流开发中心签订聘用合同,明确双方责任、权利与义务,合同签订期限为三年,其中试用期十二个月,含在合同期限内。

十一、其他事项

(一)本公告由开发区教师招聘工作领导小组负责解释。因工作需要,经开发区教师招聘工作领导小组批准,有权对有关招聘程序和招聘环节时间作出调整。

(二)考生须保证电话畅通,凡在规定时间内未领取《笔试准考证》、《面试准考证》,未按规定参加笔试、面试、体检、考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终,不符合条件的,随时取消考聘资格。

(三)咨询电话:0310- 8066911、0310-8066965

监督电话:0310-8066862

附件1:邯郸经济技术开发区2016年招聘小学人事代理教师岗位一览表

附件2:《邯郸经济技术开发区2016年度教师招聘报名表》

附件3:在校学生证明

2016年3月15日